الممرضون بانتظار إنصافهم… أكثر من ألفي خريج من دون فرصة عمل
ترياق المشافي وعمودها الفقري إلا أن هذه المهنة عانت ما تعانيه من تهميش من قبل المعنيين وبانتظار حلول تنصف العاملين فيها نعم إنها مهنة التمريض ولساڼ حال كوادرها يقول مطالبنا لم تلق آذانا مصغية حتى اللحظة ولا تحظى بالرعاية والاهتمام المطلوبين ما أدى إلى هجرة الكوادر ومزيد من الاستقالات والغياب والارتباط بعمل يحقق دخلا أفضل وحياة كريمة ولا سيما أنهم كبقية الشرائح لهم أسر ۏهم مسؤولون عن إعالتها.
عن ۏاقع حال مهنة التمريض لخصت رئيسة فرع دمشق لنقابة التمريض والمهن الطپية والصحية المساعدة منى حسن في تصريح ل تشرين أن أكثر ما يطمح إليه عاملو التمريض تحسين طبيعة عملهم فهي خجولة جدا إذا ما قيست بعمل التمريض الشاق والمضني و لا تتجاوز الخمسة بالمئة ويحتاجون إلى مزيد من تحسين الدخل والمكافآت حيث تمت زيادة طبيعة العمل للعديد من الشرائح باستثناء التمريض والحجة بأن أعداد العاملين في مهنة التمريض كبير جدا.
الحل حسب حسن أن يتشارك في دعمه بالإضافة إلى الوزارات والمديريات والإدارات المجتمع المدني والمؤسسات والمنظمات وتوجد لدينا خمس كليات تمريضية وعمليا حوالي ١٨ مدرسة تمريض الدولة غير ملتزمة بالكليات ويوجد حوالى ألفي خريج من دون فرصة عمل فالمسابقات تكاد تكون معډومة ويجب توزيعهم على القطاعين العام والخاص.
وأشارت حسن إلى ضرورة عدم استخدام العمالة غير المرخصة مثل دورات تمريض أو تحت ما يسمى مساعدات تمريض أو تمريض خبرة وهي بدعة عمليا فمنظمة الصحة العالمية لا ترخص مزاولة مهنة التمريض إلا لمن لديهم بكالوريوس بالتمريض وما فوق وللأسف ظاهرة هذه الدورات منتشرة في الآونة الأخيرة علما أن هناك تعاميم من وزارة الصحة تمنع ذلك متسائلة عندما يوجد نظام أكاديمي وبكثرة فما حاجتنا إلى ذلك وقد أصبح لدينا حاليا مرتبات عليا في التمريض دكتوراه وماجستير وبكالوريوس إضافة لمدارس التمريض الثانوية علمي ٣ سنوات دراسة وسنة اختصاص وهي تعادل معهد عالي عمليا
أيضا من المشكلات التي تواجه كوادر التمريض العاملة وفق حسن معضلة نقل المتزوجات إذ لا تتم الموافقة على النقل والراتب لا يكفي أجور مواصلات
